短宣的接待與帶領心得

聶深信

「所以,你們要去,使萬民作我的門徒,奉父、子、聖靈的名給他們施洗。凡我所吩咐你們的,都教訓他們遵守,我就常與你們同在,直到世界的末了。」(太28:19-20)

我在委內瑞拉的華人教會事奉了20多年,常常接待來自各地的短宣隊;自2014年起,又在美國中信海外差傳部事奉,開始帶領短宣隊去宣教。事奉位置的改變,主讓我從接待和帶領的角度,對短宣方式有了一些回顧和反省。願能起些鼓勵和啟發的作用。

在工場的接待體會

不同的教會在組織短宣隊方面有不同的策略與安排,目的都是要培養信徒,讓他們對宣教有所學習與體會。有的教會為工場事工發展作長遠計劃;有的根據當地教會的需要,作出積極的配合……,這些都對當地教會與信徒產生或短或長的影響。以下是我接待短宣隊的一些體會:

一、體貼接待和跟進的需要

在工場中接待短宣隊的信徒或教會,常為安排接送和飲食而忙碌,工作也往往集中於一些固定的教會同工,慢慢他們會有壓力。假設短宣隊能預先表明,在金錢或出外時能盡量自行安排及承擔,或能提早邀請一些當地信徒成為臨時同工,協助配合全程,這不但能減少當地教會在接待上的壓力,同時亦可物色並訓練理想的當地同工。

另外,雖然很多時候,短宣隊已有一套工場事工的訓練計劃,可惜對跟進與栽培較為欠缺。今天,利用網路通訊與工場持續保持關係,或是安排查經及個人關顧,都有美好的效果,也能加強教會與宣教工場的感情。如果能夠在策劃中,對同一宣教目標付出至少幾年的努力,這不但能積極地幫助工場,同時亦為自己的教會帶回鼓勵與祝福。

二、個性、人事處理及生活習慣

短宣隊員有各自性情,有些隊員性格較突出或風趣,這本是好事,但不注意的話,常會在聚會中拉離話題。假設隊牧在出發前給予必要的提醒,在過程中也給予合適的調解,不但能更好地鼓勵隊員,同時亦能讓大家學習彼此包容。

短宣期間,當地信徒可能會向短宣隊員談及教會的問題,隊員回應當十分儆醒。免得干擾工場上教會內部的關係,留下更多問題。當然有的問題是不可不理會的,不過如何給予榮神益人的回應,當成為出發前短宣訓練中的一個重要部分。

在工場需要早睡早起是短宣過程中的極大挑戰。短宣隊員離鄉背井到一個新環境,每天在外的疲勞會進一步挑戰體能,加之睡前還需在團隊分享與報告,或因平時的生活習慣與在短宣時很不同,都會加劇隊員的不適應,對事工與隊員的健康都會有影響。出發前如果可以有些體能訓練會有幫助,短宣的行程安排中加入休息時間,實在亦是短宣隊員實際的身心需要。

教會如何準備短宣

我從接待短宣工作,轉到聯絡教會並組織短宣隊,角度的改變,讓我深深體會到安排上的難處,在教會的推動、招募和策劃幾方面有些心得體會:

一、領隊與隊牧的責任

策劃有效的事工:短宣的意義之一是發搌宣教士,這也是使徒保羅的宣教的經驗和策略。教會最好能培養短宣隊員委身的心志,給予必要的訓練,同時積極做見證,爭取家人及教會肢體的支持。領隊和隊牧要在策劃對工場有果效的工作上下些功夫,如策劃較長期的跟進(三年以上)、醫療義診(鼓勵當地信徒的協助)、福音音樂佈道(撒種跟進)、神學課程(靈命成長)、探訪個人佈道(同時實習)、教會行政(按聖經的教導)。

體諒與協助:體諒當地信徒在接待上所遇到的難處,隨時根據需要作出調整,按照工場的發展而作跟進的工作,積極物色當地同工,鼓勵新一代信徒興起為主發光。

為協助堂會準備短宣,領隊與隊牧須根據對工場的認識,作出周詳的事奉計劃及日程表,並與隊員商討出發前的裝備、物資與預算,定下各隊員的事奉崗位,包括早上靈修、起居飲食,以及回堂會後的報告與分享等工作。

觀察與物色:領隊與隊牧要在教會發掘人才,在短宣期間,需留意隊員之間的相處情況,並作必要的介入與調整,為隊員安排各人發揮恩賜的空間及團隊合作的機會,對隊員進行個人與整體的跟進,鼓勵他們成為未來的差傳工人,甚至成為宣教士。如此,短宣隊就不但將祝福送到別處,同樣將更多的祝福帶回到教會。

二、短宣隊員的功課

跟隨服從:短宣隊出去,不是自己想去做甚麼,而是按差會與工場的需要,去籌備及配合。所以需要有學習與服從的態度。

事工報告:短宣的事工報告通常都會提到出發前的準備,工場中所面對的事,返回後的體會、得失等,是短宣隊員對短宣的回應,不但表達自己的心聲,同時亦可成為其他人參與短宣的參考和指引。所以短宣報告不應只是一份個人的報告,如能夠從難處中看到神的同在,從新環境中體會到自己的軟弱與神的恩典,從工場中感受著施比受更好的福氣,讓聽的人有所感動,願意同行為主宣教,那將成為未來短宣事工一個很大的推動力。我相信這也是教會起初的目標。

從主耶穌基督學習差傳

現代教會大多已有一套完整的差傳手冊及指引,讓教會的差傳事工受益良多。在此也分享一些耶穌基督如何栽培門徒的體會,願我們能更好地計劃和預備,為主宣教。

一、服侍同工(參約13:4-5)

主耶穌為門徒洗腳,以身作則,目的是要門徒彼此服侍。今天在差傳和宣教事奉中,服侍就是最好的態度。隊員在宣教工場彼此服侍,見證團隊精神,同時亦發揮肢體合一的魅力,留下基督的香氣。

二、建立生命(參太9:35-38)

當門徒順服地跟隨主走遍各城各鄉,他們不但體會福音的大能,亦深入體恤世人的苦痛,更看見主的大能如何醫治人的外與內,體會主對人的憐憫與關懷。主的差傳就是先建立門徒的信心與生命,再差遣他們去建立更多的生命。

三、對使命不離不棄(參約18:3-8)

主耶穌與門徒生活的每一天都充滿使命感,吸引眾人跟隨祂;在被捉拿後獨自承擔肉體的折磨時,對使命也不離不棄。這樣的精神實在值得我們一生學習。

四、為門徒預備與禱告(參路10:1-20)

主耶穌在門徒出發前已為他們作好安排,給予提醒,並賜予權柄去面對困難。可見為門徒時刻禱告、給予關懷是宣教缺一不可的行動。門徒在工場上彼此的關係和默契都是榮神益人的見證。他們是因主耶穌基督的名,歡喜、平安地走上宣教的旅程。

為主宣教是我們生活的一部份?還是一生的使命?

當日主耶穌將大使命託付眾門徒(參太28:19-20),門徒就按主的吩咐往天下去傳講、教導與施洗。我們得到救恩,都是因從前的宣教士將愛萬民的心帶到中國,所以,我們怎能不以同樣的心去愛其他民族、向他們傳講耶穌基督呢?宣教並非單單去得到一些新的體驗,或只是我們生活的一部分,而是主的託付。我們每天的言行舉止及如何與人相處,都是在宣講主耶穌基督,是我們一生的使命。能為主走上宣教的路是恩典,能支持宣教事工是眾人的福氣。

今天教會的短宣事工積累了很多過去的經驗,但因短宣而帶著託付步上長宣的信徒卻少之又少。有一次戴繼宗牧師在培靈會中說:「我不擔心宣教士的生活費,因為主必供應;但我擔憂今天的教會,是有錢但沒有宣教士。」這句話讓我心中火熱。我深信神的事工,是先要將主的託付融入信徒的生命裡,再同心合意進行差傳,這才是真正的福杯滿溢。

(作者為本會差傳部同工)

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